Знати, що нового з’являється кожен рік у плані технологічних розробок це не просто цікавість. Це особливо актуально, якщо ви є ІТ-директором у малій або середній компанії, адже ваші знання та передбачення матимуть значний вплив на діяльність вашого підприємства. Тож будьте завжди на крок попереду і допоможіть забезпечити успіх вашої компанії.
Штучний інтелект та машинне навчання й далі набуватимуть більшого значення
Хоча жодна з цих технологій не є новою для бізнесу, з кожним роком значення штучного інтелекту та машинного навчання (ШІ та МН) стає ще більш відчутним. Попри те що зберігаються певні обґрунтовані побоювання щодо довіри таким інструментам у самостійному виконанні завдань, ШІ та МН як ніколи раніше відіграють вирішальну роль у допомозі вам у прийнятті найкращих рішень на основі наявних даних. Безсумнівно, ці технології допомогли усунути рутинну роботу та автоматизувати завдання, які інакше вимагали б людського втручання, і цілком логічно очікувати їхнього зростання надалі.
Хоча ви можете дещо побоюватися, що інструменти ШІ та МН призведуть до втрати людських ресурсів, сучасні уявлення вказують на те, що цього не станеться. Натомість ці технічні інструменти створять нові можливості. Інструменти автоматизації необхідно розробляти та створювати з урахуванням людського фактора, що дозволить виконувати нудні, але важливі завдання, а також зробить співробітників все більш цінними, оскільки саме вони забезпечують точну та ефективну роботу цих інструментів. Хоча у бізнес-технологіях, ймовірно, спостерігатиметься зростання використання технологій ШІ та МН, люди, які стоять за їх створенням, будуть важливішими, ніж будь-коли.
Проблема нестачі ІТ-фахівців вирішується шляхом наймання та підвищення кваліфікації
Вам варто серйозно розглянути можливості для усунення прогалин у кваліфікації співробітників. Оскільки дистанційна робота стає дедалі поширенішою в різних галузях, керівники ІТ-відділів, безсумнівно, матимуть у своєму розпорядженні більший резерв талантів, незалежно від їхнього фізичного місцеперебування. Для нинішніх штатних офісних працівників, які не завжди мають досвід роботи з сучасними технологіями, підвищення кваліфікації або навчання співробітників ставатиме дедалі важливішим.
З огляду на відносну нестачу вакансій для віддаленої роботи та жорстку конкуренцію за них, працівники, які працюють виключно віддалено, мають усі стимули для розвитку та підтримки технічних навичок і талантів, що приносять користь їхньому роботодавцю. У міру того, як віддалена робота та вакансії стають дедалі поширенішими, ІТ-директора отримають велику кількість кваліфікованих працівників, які шукають роботу та здатні застосувати свої навички. Такі співробітники також можуть допомогти створити основу для успішного підвищення кваліфікації ваших нинішніх працівників за допомогою освіти та навчання.
Існує кілька варіантів підвищення кваліфікації наявного персоналу, зокрема організація стажувань та створення програм заохочення для співробітників, що дають їм змогу розвивати нові навички та навіть обирати нові кар’єрні шляхи у вашій організації. У результаті ваші співробітники не лише відчуватимуть себе більш впевненими у своїх силах і зможуть безпосередньо сприяти загальному успіху вашого бізнесу, але й ви зможете допомогти працівникам, які не мають досвіду роботи з передовими технологіями, швидко освоїти необхідні навички. Крім того, виділення часу та ресурсів на підвищення рівня знань і навичок співробітників допоможе забезпечити ефективну роботу та сприятиме професійному розвитку.
Впровадження передових технологій у будівлі дозволяє створювати «розумні будинки»
Незалежно від вашого особистого ставлення до ESG (екологічних, соціальних та управлінських питань) та їхньої ролі у світі бізнесу, немає сумнівів, що нормативні акти, розроблені з урахуванням цих питань, можуть мати відчутний вплив на ваш бізнес та його імідж у суспільстві. Зростання кількості обізнаних та більш етично свідомих споживачів спричинило посилення тиску на компанії, змушуючи їх змінювати підходи до ведення бізнесу. Крім того, ESG також спонукало такі організації, як SEC (Комісія з цінних паперів та бірж), вимагати від компаній конкретного розкриття інформації щодо питань, пов'язаних з ESG, щоб інвестори могли приймати обґрунтовані рішення. З огляду на можливості передових технологій щодо моніторингу та запису таких даних для звітності, а також на загальне прагнення до підвищення рівня життя, цілком логічно, що відбуватиметься поширення так званих «інтелектуальних будинків».
Ці будівлі майбутнього, також відомі як «розумні будинки», здатні самостійно контролювати низку показників, зокрема якість повітря, виявляти та запобігати потенційним проблемам зі здоров’ям, а також надавати кількісні дані щодо загальної якості життя мешканців. Крім того, такі будівлі можуть виконувати складні операції, наприклад, регулювати температуру, доступ до Інтернету та загальне споживання енергії, що сприяє зниженню витрат і підвищенню ефективності. Завдяки можливостям, що охоплюють кілька суміжних технологічних галузей, включаючи безпеку, охорону здоров'я та безпеку, очікується, що інтелектуальні системи зроблять будівлі розумнішими, ніж будь-коли.
Інвестуючи в інтелектуальну систему, ви фактично створите офіс або інше місце для ведення бізнесу, яке зможе автоматично виявляти зовнішні подразники та реагувати на них без вашого безпосереднього втручання. Оскільки інтелектуальні системи продовжують набирати популярність, ІТ-директори у повинні серйозно розглянути витрати та переваги впровадження таких систем для своїх підприємств.
Хоча без кришталевої кулі важко передбачити справжню траєкторію технологічних трендів, що постійно змінюються, сподіваємося, що ця стаття допоможе вам випередити конкурентів. Перегляньте наші інші статті на бізнес-тематику, щоб отримати більше порад щодо технологій та того, як вони можуть найкраще служити вам.
Рекомендовані продукти
