Găsirea unui mentor în domeniul tehnologiei: Sfaturi și strategii

Alexandru Popescu · September 12

Puterea și frumusețea mentoratului sunt rezumate în cuvintele atemporale ale lui Zig Ziglar, celebrul vorbitor motivațional și autor: „O mulțime de oameni au mers mai departe decât credeau că pot pentru că altcineva a crezut că ei pot”.

Un mentorat de succes poate oferi unui discipol îndrumare, sprijin, conexiuni și experiențe care pot modela și influența puternic viața, cariera și influența cuiva. Dacă vă uitați în urmă la oamenii de succes, de cele mai multe ori, veți descoperi că mulți dintre ei au avut mentori. Iar mentorii lor au avut mentori. Și așa mai departe.

În lumea în continuă schimbare și din ce în ce mai complexă a tehnologiei, cererea de mentori a crescut exponențial. Având în vedere că tehnologia conduce o lume a tehnologiei în ritm rapid, este important ca oamenii cu experiență să îi poată ajuta pe cei care au nevoie de îndrumare. În acest fel, aceștia își pot îndeplini visele și, la rândul lor, pot face lumea un loc mai bun. La fel ca în multe domenii în care mentorii abundă, este mai ușor atunci când cineva vă poate ghida. Acesta este motivul pentru care găsirea unui mentor în domeniul tehnologiei (care este pur și simplu un mentor legat de industria sau profesia aleasă în lumea tehnologiei) este atât de importantă pentru cariera dvs.

Ce este un mentor în domeniul tehnologiei?

Un mentor în domeniul tehnologiei este o persoană care alege să dea înapoi comunității prin îndrumarea unui membru al lumii tehnologiei pentru a-i oferi îndrumare, conexiuni și experiența necesară pentru a-și îmbunătăți cariera. Mentorii în domeniul tehnologiei oferă sfaturi, sprijin, conexiuni, experiențe, perspective, înțelepciune în luarea deciziilor, prezentări, invitații și multe altele. Deoarece lumea tehnologiei devine atât de competitivă, este util să aveți toate avantajele. Avantajele oferite de prezența unui mentor în echipa dumneavoastră sunt aproape nelimitate. Aproape fiecare persoană influentă și de succes poate menționa un mentor care a ajutat-o să ajungă unde este astăzi. Acest lucru este valabil mai ales în domeniul tehnologiei.

Este un lucru obișnuit ca mentorii din domeniul tehnologiei să îi ajute pe cei aflați la început de drum, dar mentorii își pot oferi îndrumarea și sprijinul în orice moment al carierei. Ceea ce este unic în cazul mentoratului în domeniul tehnologiei este faptul că acesta poate lua multe forme unice. Nu există un mentorat universal. Nicio acreditare sau certificat nu desemnează o persoană drept mentor sau discipol de bună credință. De obicei, mentorul și persoana îndrumată decid cum va arăta mentoratul lor. Mentorii și persoanele îndrumate din domeniul tehnologiei se pot întâlni la orice interval. Unii mentori și persoane îndrumate pot bea o cafea de câteva ori pe săptămână și pot discuta despre strategia de ansamblu și direcția generală în care se îndreaptă persoana îndrumată. Un alt mentor și mentorat s-ar putea întâlni de câteva ori pe săptămână și ar putea intra în detaliile de zi cu zi ale carierei cu mentorul lor.

Cu un mentor care să vă ajute să planificați mișcări importante în carieră, să se pronunțe asupra deciziilor pe care le luați zi de zi, să vă ofere feedback important, să vă pună în legătură cu oportunități potențiale sau să vă confirme că faceți o treabă bună, mulți oameni aflați la începutul carierei găsesc un sentiment de pace și claritate pe calea lor, pe care nu l-au mai experimentat niciodată. Acesta este motivul pentru care atât de mulți caută mentori în universități, online, în organizații și integrați în cadrul companiilor.

De ce este nevoie de mentori în domeniul tehnologiei?

Deoarece lumea tehnologiei necesită un set atât de unic de trăsături personale și un set de competențe foarte tehnice care este specific oricărei industrii în care vă aflați, rolul unui mentor în domeniul tehnologiei în acest mediu opac este primordial. Mentorii în general ne pot oferi o mulțime de beneficii. Și cu cât mentorul este mai specializat într-un domeniu, cu atât beneficiile sunt mai specifice și mai importante pentru cel care beneficiază de mentorat. Programatorii trebuie să știe ce limbaje de programare văd mentorii la orizontul domeniului. Potențialii executivi din domeniul tehnologiei doresc să învețe din înțelepciunea și experiența unui mentor cu experiență în domeniul tehnologiei. Specialiștii în securitate cibernetică au nevoie să li se deschidă anumite uși pentru a obține cele mai bune oportunități de angajare. Antreprenorii în devenire din domeniul tehnologiei caută investitori accesând rețeaua unui mentor. Absolvenții de facultate care doresc să riște totul și să intre în lumea incitantă a startup-urilor trebuie să profite de viziunea mentorilor pentru a-i ajuta să decidă care oportunități ar fi cele mai promițătoare.

Un mentor tehnologic în oricare dintre aceste situații este capabil să ofere încredere, înțelepciune, claritate, experiență și feedback. Dar ei nu pot oferi numai resurse intangibile, ci sunt capabili și să deschidă uși și să facă prezentări pentru persoanele îndrumate. După cum am menționat mai devreme, nu există un mentorat universal. Mentoratele pot fi foarte structurate și oficiale, înființate prin intermediul unei universități sau al unui program privat, de exemplu. Sau pot fi o extensie a unei prietenii între două persoane aflate pe aceeași cale profesională, dar separate de câțiva ani de experiență.

Mentorii și persoanele îndrumate pot intra în contact și interacționa în circumstanțe unice, însă obiectivul fundamental rămâne același. O persoană îndrumată folosește ajutorul unui mentor pentru a-și îmbunătăți cariera. Dacă toate acestea vi se par promițătoare, poate doriți să luați în considerare un mentor în domeniul tehnologiei.

Cum beneficiază un mentor în domeniul tehnologiei de mentoratul cuiva?

Dar nu este doar o relație unidirecțională între mentori și persoanele îndrumate. Mentoratul oferă unui mentor consacrat ocazia de a da înapoi și de a împărtăși ceea ce a învățat. Acest lucru oferă multe beneficii pentru cineva care a făcut progrese semnificative în carieră și căruia îi pasă să-și ajute colegul pe calea spre îmbunătățirea industriei. De asemenea, ajută un mentor să rămână la curent cu tendințele importante. După cum se spune, cel mai bun mod de a ști ceva este să predați.

Cum găsiți un mentor în domeniul tehnologiei?

Dacă doriți să găsiți un mentor în lumea tehnologiei care să vă ajute să avansați în carieră, este important să urmați acești pași. În primul rând, trebuie să știți ce căutați. Trebuie să știi ce fel de aranjament doriți cu mentorul, precum și ce fel de mentor vă doriți. Aceasta include calitățile unui mentor.

Fiecare are interese și preferințe specifice pentru un mentor ideal. Este important să găsiți un mentor care bifează căsuțele de bază, astfel încât să vă poată ajuta cel mai mult. Iată ce trebuie să căutați la orice mentor:

Un mentor care vă va asculta necesitățile și aspirațiile.
Un mentor căruia îi pasă.
Un mentor care are un talent natural pentru coaching, predare, mentorat sau ghidare.
Un mentor care are experiența potrivită (nici prea mare, nici prea mică pentru poziția în care lucrați).
Un mentor care este disponibil.

Apoi, va trebui să găsiți unde își petrec timpul acești potențiali mentori. Puteți încerca să îi găsiți în grupuri și comunități de tehnologie, la locul de muncă, la evenimente de networking, pe rețelele de socializare, în cadrul familiei și rețelei dvs. și prin programe de mentorat pe care le puteți găsi online. LinkedIn este un alt exemplu puternic de spațiu unde puteți găsi un mentor.

Dar cum faceți saltul? Odată ce ați localizat o listă de potențiali mentori, va trebui să faceți următorul pas. Pentru a găsi un mentor și a dezvolta o relație cu acesta, trebuie să știți exact ce vă doriți. Ar trebui să vă gândiți să scrieți exact ce doriți de la un mentorat, precum și o potențială propunere cu obiectivele dvs. pe care să o prezentați potențialului mentor. Următorul lucru pe care trebuie să îl faceți este să îl întrebați dacă ar fi interesat să îndrume pe cineva cu obiectivele dvs. exacte. De aici, puteți decide asupra detaliilor în cazul în care spun „da”! Dar doar pentru că un potențial mentor ar putea spune „nu” nu înseamnă că ar trebui să fiți descurajat. Unii oameni sunt pur și simplu prea ocupați pentru a accepta un mentorat. Dar, ca multe alte lucruri în viață, este important să continuați să încercați, pentru că există o mulțime de pești în mare.

Dacă un mentor spune da, o întâlnire față în față pentru a decide detaliile, cum ar fi cât de des vă veți întâlni, exact ce căutați, ce poate face mentorul pentru dumneavoastră, cum îl puteți ajuta pe mentor și multe altele, este un prim pas ideal. De aici sunteți liberi să creați relația care vă servește cel mai bine amândurora. Cu un mentor în domeniul tehnologiei în echipa dvs., nu există nicio limită pentru ceea ce puteți realiza în carieră.